Генеральный директор уволился, но не перестал быть учредителем

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Помогите решить вопрос - Если после увольнения генрельного директора он же остается учредителем, возможно ли сделать как-то чтоб он был к примеру Председетелем совета директоров, чтоб ему шел стаж, производились выплаты и сделалать запись в трудовой книжке? Как все это правильно оформить и возможно ли такое? Может ли это расцениваться как должность и как единица штаного расписания?

  Здравствуйте.
  Из ТК ст. 11

  Цитата:Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;члены советов директоров(наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;другие лица, если это установлено федеральным законом.

  
  
  Как видите ТК не распространяется на членов советов директоров , поэтому нужно оформить на другую должность.
• Добрый день
  Председатель совета директоров - это не трудовая функция; по такому основанию начислять ЗП и учитывать стаж невозможно.
  Для начисления ЗП и получения стажа учредитель должен быть устроен в Общество по трудовому договору с определенной должностью и трудовыми обязанностями