Как начислять зарплату при суммированном учете рабочего времени?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я прописываю в ЛНА о зарплате и правильно ли начисляю зарплату при суммированном учете рабочего времени. "1. Работнику вводится суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц) не превышала нормального числа рабочих часов. Изменение режима работы и установление графика оформляется приказом руководителя организации. Оклад отработанный месяц 11163.Оплата труда Работника осуществляется с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 15%."...
2. Начисление заработной платы происходит согласно табеля учета рабочего времени. Если количество часов, фактически отработанных в учетном периоде (месяц), равно нормативному, то зарплата равна окладу. Если отработано больше нормы, работодатель оплачивает переработку (первые два часа не менее чем в полуторном размере, за остальные часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Если отработано меньше нормы, то зарплата начисляется как произведение фактически отработанных часов на часовую тарифную ставку. Тарифная ставка исчисляется каждый месяц исходя из  оклада и норматива часов в данном месяце путем деления.