Компенсация отпуска при увольнении

Comments

• Цитата: Добрый день! Помогите Сотрудник увольняется 29 августа, устроен на работу с 02 августа 2010г. В 2011году ходил в отпуск на 28дней , я так думаю за 2010г., в 2012 ходил в отпуск  на 28 дней за 2011г.  В 2013 ходил в отпуск на 28 дней  за 2013г. Я правильно понимаю я должна рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск 2014г, на 28 дней

  Не за 28 , а за 30,33 дня:
  
  Считайте рабочие года:
  
  - со 2 августа 2010  года по 1 августа 2011 года - 28 дней = отгулял в 2011  году;
  
  - со 2 августа 2011 года по 1 августа 2012  года - 28 дней = отгулял  в 2012  году;
  
  - со 2 августа 2012 по 1 августа 2013  года - 28 дней = отгулял  в 2013 году;
  
  - со 2 августа 2013 года по 1 августа  2014 года - 28 дней не отгулял плюс  со 2 августа по 29 августа 2,33 дня. Итого компенсация за 30,33 дня.
  
  2,33 получается от деления  28 дней отпуска за 12  отработанных месяцев /12 месяцев.  Со 2 августа  по 29 августа больше 15 дней - берём за целый месяц.
• Добрый день! Сотрудник у меня ходил в отпуск с 16.06.14 на 14 дней, и еще на 14 дней с 01.08.14. Я правильно Вас поняла что компенсация ему не положена.
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Добрый день! Сотрудник у меня ходил в отпуск с 16.06.14 на 14 дней, и еще на 14 дней с 01.08.14. Я правильно Вас поняла что компенсация ему не положена.

  КНО выплачиваете за 2,33 календ.дня (как выше посчитала Оленька Юрьевна 30,33-28).