Можно ли выплачивать работникам зарплату, если организация не ведет деятельность?

Comments

• Не только возможно, но и обязательно согласно Трудовому кодексу. Если сотрудник числится на предприятии, зарплату ему платить обязаны. Отсутствие дохода - не причина этого не делать. Если деятельность не ведется, увольняйте сотрудников и закрывайте фирму.
• Добрый день.
  

  Цитата: Деятельность организация не ведёт, т.к. пропали заказы, но в штате есть несколько сотрудников, которым ежемесячно выплачивается оклад за счёт заемных средств учредителя. Такое вообще возможно?

  А почему простой не оформили? Это дешевле и законно:
  

  Цитата: Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менеедвух третей средней заработной платыработника.