Расчет больничного и компенсации за неиспользованный отпуск при сдельной оплате труда
По трудовому договору оклад 3 тыс руб , умножается на всякие КТУ итд. по факту в течении года выходило в среднем 20 тыс руб
то есть средняя зарплата с учетом всех премий итд 20 тыс руб.
был на больничном перед увольнением 44 дня (все официально с больничным листом) , компенсация за несипользованный отпуск 12 дней (16 дней отпуска брал ).
ПРи увольнении мне бухгалтер посчитала : за 44 календарных дня больничного и 12 дней компенсации за отпуск = 6 тыс руб
я с таким расчетом естейственно не сгласен и хочу судиться в моем понимании это должно быть что то порядка 40 тыс руб за 2 мес календарных.
Прошу вас разъяснить как в моей ситуации считается больничный и компенсация - если можно формула рачета и ссылки на закон чтоб мог аргументироваь в суде .
то есть средняя зарплата с учетом всех премий итд 20 тыс руб.
был на больничном перед увольнением 44 дня (все официально с больничным листом) , компенсация за несипользованный отпуск 12 дней (16 дней отпуска брал ).
ПРи увольнении мне бухгалтер посчитала : за 44 календарных дня больничного и 12 дней компенсации за отпуск = 6 тыс руб
я с таким расчетом естейственно не сгласен и хочу судиться в моем понимании это должно быть что то порядка 40 тыс руб за 2 мес календарных.
Прошу вас разъяснить как в моей ситуации считается больничный и компенсация - если можно формула рачета и ссылки на закон чтоб мог аргументироваь в суде .
Comments
-
Никто не даст точные формулы расчетов больничных и отпускных. Посмотрите эти документы регулирующие расчет
больничных:
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
компенсации отпуска:
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Если что-то надо разъяснить дополнительно - спрашивайте. -
Хорошо тогда вопрос теоретический - оплата больничного и компенсация за отпуск при увольнении рассчитываются от среднемесячной оплаты труда за отработанный период ( учитывая что все страховые и песионные суммы платились от 20 тыс р) или исходя из того что стоит в договре - 3 тыс руб.?
точный расчет сделает суд - я про принцип спрашиваю зачем тогда с 20 тыс два года брали отчисления если с них не идет ни больничный ни пенсионный ни компенсация за отпуск ? -
Может тогда распишете периоды: 160 дней работали, 20 на больничном и т.п.
С 2010 года средний заработок рассчитывается исходя из выплат на которые начисляются страховые взносы, ДАЖЕ если не начислялся ЕСН.
Вдогонку вопрос: 2-НДФЛ брали? -
Цитата: Может тогда распишете периоды: 160 дней работали, 20 на больничном и т.п.С 2010 года средний заработок рассчитывается исходя из выплат на которые начисляются страховые взносы, ДАЖЕ если не начислялся ЕСН.Вдогонку вопрос: 2-НДФЛ брали?
отработал на предприятии 2 года без перерывов , 2-НДФЛ брал там все отражено как в расчетках исходя из 20 тыс руб в мес -
Ну если в 2НДФЛ стоит начислено 20 тыс то больничный и компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается исходя из среднего. А что говорит ваш бухгалтер? Может с вас за что-то высчитали или провели какие-то удержания?
-
Цитата: Ну если в 2НДФЛ стоит начислено 20 тыс то больничный и компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается исходя из среднего. А что говорит ваш бухгалтер? Может с вас за что-то высчитали или провели какие-то удержания?
Скорее всего удержали. -
Сумма, конечно маленькая, но на всякий случай уточните какой процент больничного вам посчитали.
-
Даже если б/лист 60% то это все равно не 6 тыс.
-
Цитата: я про принцип спрашиваю зачем тогда с 20 тыс два года брали отчисления если с них не идет ни больничный ни пенсионный ни компенсация за отпуск ?
Размер компенсации за отпуск с отчислениями никак не связан.
А сам то бухгалтер как комментирует такую маленькую сумму?
В 2-НДФЛ 20 тыс. ежемесячно проходит 2000-ым кодом дохода?
