Имеет ли работодатель право при увольнении забрать документы о прохождении обучения?

Comments

• Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, при увольнении имеет право работодатель забрать документы о прохождении обучения данного сотрудника на водителя автопогрузчика или все таки следует отдать документ работнику? Обучение за счет фирмы проходило....

  
  Добрый день.
  Документы в любом случае принадлежат работнику, поэтому работодатель не имеет права их удерживать. Работодатель может лишь удержать с работника (полностью или частично) стоимость обучения, если это было предусмотрено условиями направления работника на обучение.
• Добрый вечер,доки выписаны на определенного человека там же его ФИО указаны,а то что платит за учебу работодатель - значит так стороны договорились.У меня был такой случай в практике.Работодатель подавал в суд на возмещение затрат на обучение чела,так как тот уволился раньше чем стороны договаривались.Дело было проиграно,чел ушел с доками и удержать ничего не смогли.Но может у кого есть другой опыт,у меня такой был случай.
• Здравствуйте.
  Можно эту тему посмотреть:
  Удержание за обучение при увольнении
• Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, при увольнении имеет право работодатель забрать документы о прохождении обучения данного сотрудника на водителя автопогрузчика или все такиследует отдать документ работнику? Обучение за счет фирмы проходило....

  
  У Вас вообще этот документ находиться не может, потому что Вы должны взять ксерокопию, а не сам документ. Все оригиналы документов должны храниться у работника.
  Этот документ об обучении принадлежит работнику, а не работодателю, даже если работодатель платил за обучение.
  Взыскание какой-либо суммы за обучение - это отдельный разговор, а документ однозначно принадлежит работнику.
  Если бы работник за счет организации обучался в ВУЗе и получил диплом, Вы же его не забрали бы, правильно? Точно так же и в этом случае.
• Огромное спасибо за оперативные ответы...